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パートタイム・有期雇用労働法は、同じ会社で働く人たちが、雇用形態の違いによって不合理な待遇をされることを禁止するものです。 この不合理な待遇差の禁止が、2021年4月1日より中小企…

令和3年度の国民年金保険料は、16,610円です。 令和2年度より70円の引き上げとなりましたが、令和1年度から令和2年度は130円の引き上げだったので、少々緩やかな引き上げですね…

令和3年4月1日より、従業員数が301人以上の企業には、正規雇用労働者の中途採用比率の公表が義務化されます。 公表のポイントは、 ①　おおむね年に1回 ②　公表した日を明らかにして…

すべての事業主には、法定雇用率以上の割合で障害者を雇用する義務があることをご存知でしょうか?　これを「障害者雇用率制度」と言います。 令和3年3月1日から、この障害者の法定雇用率が…

令和3年 3月分(4月納付分)より、協会けんぽの健康保険料率と介護保険料率が変更になります。 弊社所在地の東京都とその隣接県の健康保険料率は以下となります。 東京都　　9.87% …

社会保険の定時決定の届出および賞与支払の届出の際に様式と一緒に提出している「総括表」の提出が2021年4月1日から廃止になります。 それに伴い、日本年金機構に登録してある賞与支払予…

2021年4月より36協定届の押印が「原則」廃止となります。 ただし、署名又は記名押印が不要となるのは、あくまでも協定書が別にある場合に限ります。 押印の廃止に伴い、36協定の協定…

2020年9月から厚生年金の標準報酬月額の上限等級が第31等級(62万円)から第32等級(65万円)へ　引き上げられます。 該当する被保険者がいらっしゃる事業主様へは、日本年金機構…

当事務所において、最近特にご依頼の多い社内研修の題目が【ハラスメント対策】です。大企業ではハラスメント対策が進んでいるものの、まだ中小企業では未対策の企業が多いのが現状です。しかし…