36協定のこと正しく理解していますか?
先日、法改正が予定されている労働基準法関係のセミナーを実施いたしました。今後の対応として、まず労務に関する正しい知識を皆さんに理解していただこうと、36協定についてお話いたしました…
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先日、法改正が予定されている労働基準法関係のセミナーを実施いたしました。今後の対応として、まず労務に関する正しい知識を皆さんに理解していただこうと、36協定についてお話いたしました…
平成28年4月1日から平成29年3月31日までの雇用保険料率が変更になります。雇用保険法等の一部を改正する法律案が国会で成立したためです。労働者負担は1/1000が、事業主負担は1…
先日ブログに書いた雇用保険の継続給付手続のマイナンバー確認書類ですが、あっという間に変更となりました。実際にやってみたら大変だったからでしょうか。法改正までして2/16から変更とな…
先日お伝えした全国協会健保の新保険料額表が公表されました。 ご存知のとおり、都道府県によって料率が異なりますのでご注意ください。 ほんの少しですが保険料率が下がっております。(例:…
平成28年4月からの健康保険法改正、今日は傷病手当金や出産手当金の計算方法の変更についてお話します。この二つの手当金は該当者がいる、または今後必要になりそうな人がいる時に「いったい…
平成28年4月からの健康保険の改正点についてお話いたします。今回の健康保険改正の目玉は2つじゃないかなと思います。標準報酬月額の上限額が増えることと、傷病手当金や出産手当金の計算方…
今年に入り更新情報が立て続いているマイナンバー。その中で私が気になったのがマイナンバー漏洩時の報告についてです。漏洩させないにこしたことはありませんがやはり心配ですよね。 実際の報…
昨年12月に施行となったストレスチェック制度義務化の内容について今回は触れてみたいと思います。注意ポイントを後半にまとめておきますのでチェックしてみてください。 ストレスチェックが…
ストレスチェック制度について厚生労働省から資料が公表されていますが、ボリュームがとても多い。概要資料は60ページもあるし、実施マニュアルにいたっては170ページです。これを全て読む…
労使トラブルは未然に防ぐ手立てを講じることが大切です。
問題が大きくなる前に、まずはご相談ください。
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